C'est la situation du travailleur par rapport à ses collègues (s'il en a) dans l'entreprise, c'est une catégorisation de la population active occupée. Les modalités du statut dans l'emploi sont : 1- indépendant : c'est une personne qui travaille pour son propre compte et n'utilise aucune main d'œuvre salariée. Elle peut utiliser plusieurs aides familiaux et/ou des apprentis non rémunérés ; 2- employeur : un employeur est une personne qui exploite sa propre entreprise économique et utilise une main d'œuvre salariée ; 3- salarié : c'est une personne qui travaille pour le compte d'un employeur public ou privé et qui perçoit une contrepartie en nature ou en espèces.

Cette question concernaient tous les immigrants résidant à Yaoundé identifiés dans les ménages enquêtés.